虽然雇主通常看重相似的技能组合,但有些行业需要特定的技能
学位和相关证书,有资格进入和晋升. 其他人
重视各种教育背景. 除了获得学位,课外活动
活动对成功的大学经历很重要.
在最近的一项调查中,雇主被问及他们是否有同样合格的候选人,
哪些属性会影响他们选择候选人的决定. “Major”和“has”
担任领导职务“并列第一”,而“高GPA”和“已参与”
在课外活动中“并列第二”证明了雇主的重视
教育和课外的成功. 鼓励你的学生:
研究. Shocker职业加速器是一个很好的开始. 我们的职业顾问会
帮助你的学生发现任何职业所需的教育和技能
感兴趣.
和他们想要的领域的专业人士交谈. 把你的学生带到电击者职业加速器那里我们可以给他们找个联系人
通过我们的职业指导计划. 专业人士渴望分享他们的知识
和学生打交道的经验.
通过参加一个 合作教育或实习职位. 学生可以在工作中体会到大学毕业后的生活
在现实世界中. 通过在学生的专业领域工作,学生可以看到
这个专业/职业真的很适合他们. 即使不是,也有很多
毕业前该换专业了. 另外,有了实际的工作经验,
总之,学生毕业后能增加找到理想工作的机会
同时写一份大学简历,挣一份薪水,发展未来的人脉
提高求职和面试技巧.
参加课外活动. 支持你的学生努力参与150多个科目中的一个或多个
校园或威奇托市的学生组织. 志愿服务是另一个
这是一种培养技能并为简历增色的方法. 许多雇主都在寻找这样的人
回馈社会.
练习时间管理和平衡. 在一个完美的世界里,你的学生可以做所有的事情,而且做得很好,但是理解
限制是这个过程的重要组成部分. 向你的学生提问,帮助他们
确定优先级. 大多数雇主宁愿听到一些精选的,有意义的
经验胜过几次肤浅的经历.
**根据全国大学和雇主协会(NACE)收集的数据
2010年,一项针对197位雇主的调查显示,他们认为自己具备哪些技能和素质
这在招聘员工时最为重要.